中盐研究院开展2023年中层干部岗位竞聘工作

为深入贯彻落实集团公司改革深化提升行动工作要求，进一步优化与拓宽公司选人用人渠道，形成竞争择优的人才选拔任用工作机制，促使优秀人才脱颖而出，12月22日，中盐研究院党委组织开展了中层干部岗位竞聘工作。

本次岗位竞聘工作坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和“公开、公平、公正”的原则，构建能上能下、竞争择优的用人制度，努力建设一支德才兼备的中层管理干部队伍。此次竞聘工作共12名竞聘候选人参加了盐化研究设计所所长助理岗位、中盐国本盐业有限公司副总经理岗位及中盐本谷(河南）盐业有限公司副总经理岗位的竞聘。参加竞聘的候选人依次上台，逐一阐述了竞聘缘由、自身优势、工作业绩以及对竞聘岗位工作的规划等。随后竞聘候选人回答面试评委的提问，面试评委对所有候选人进行了客观公正的民主测评，确保竞聘过程的科学性、有效性。

中层干部竞聘工作给公司员工搭建了一个展示自我的平台，将优秀的年轻干部吸纳进公司干部队伍，有利于管理队伍的梯队建设，为公司的可持续发展做好人才储备。